1、政府应该追加培训的经费，对农民工进行实实在在的免费培训，不下任务、不摊派，做到“应训尽训”；

2、成立一个专门的委员会，协调农业、劳动、教育、财政等部门的工作，督查培训经费使用情况，严禁弄虚作假，吃“空饷”；

3、动用社会上的培训力量，尽可能同时满足农民工培训的需要，争取在今冬明春完成现有的返乡农民工的培训；

4、实行考训分离。由有资质的培训机构负责培训，由劳动部门负责考核颁证；

5、推行“教育券制度”。政府把培训经费折算成一定数额的有价证券发给农民工，农民工就近选择培训机构进行培训，不受地区的限制，培训机构把所收集的教育券向政府兑换现金，用以支付培训费用；

6、以市场为导向，以服务为宗旨，强化政府劳动部门的服务功能，把阳光工程培训和劳务输出对接起来。如何把农民工有序输送出去，不至于形成“盲流”，劳动部门义不容辞；

7、在全国推行农民工岗前培训和持证上岗制度，增强农民工培训的实效性。