2000年初，我来到徽州区创办恒远公司，用近十七年的时间，由一个租赁3条固体环氧树脂生产线、年产近千吨固体环氧树脂、年产值几百万元的小厂，发展到现在有安徽恒远、安徽新远、连云港致远、上海易如、南京致远、徽州供热公司等企业，年产值十几个亿的集团型企业，成为黄山市规模、效益和社会贡献均遥遥领先的民营企业。

    创业之初我就有一个梦想，那就是不但要使我的家人能生活幸福，在我公司工作的员工也都能够生活幸福，让所有的员工都能“快乐工作、享受生活”， 而且使他们有所进步、有所发展。现在这已经成为我企业的使命之一，即“为员工创造未来”。从商十几年，我深深地理解“自利则生、利他则久”的精义，深刻感悟“天之道，不战而善胜，不言而善应，不召而自来，坦而善谋。”的天道法则，企业生存的价值，就是为员工创造未来。也只有有这样使命的企业，才能走向成功，才能实现优秀，才能跨越卓越。

    我常常深思我办企业目的，时常思考企业的使命，也就是我十几年前创业的初心。老子说：大赢如肭。意思是说：最大的赢家看上去好象时常吃亏，我理解为就是“利他”。做为一个企业，要利于客户，不能短视眼光，以客户为中心满足客户需求，把客户服务好，才能有更好合作空间。但最重要的还是要利于员工，企业的发展离不开优秀的员工，有幸福感的员工才会优秀。正如稻盛和夫所说的，要为全体员工谋求物质和精神两方面幸福。幸福只会走进有欢笑的企业，客户和员工只会走进有欢笑的企业。因此，随着新生代员工阵营的壮大，就越需要重视那些曾经忽视的“思想”、“价值观”的重要性，尤其需要企业家实践和拓展“利他”的思想。

目前我们的人力资源在“选、育、用、留”人才梯队建设和培养上虽然有不少的成绩，但我还是觉得要真正做到以人为本，为员工带来幸福，我们还有很长的路要走。千里之行始于足下，我们就是要不断地从一点一滴做起，要充分尊重和维护员工合法权益，激发员工的工作热情，让员工的自我价值得以实现以满足其成就感，让员工共享发展成果，推动企业持续发展。

一、共享发展成果，促员工与企业同步成长

   “金玉盈室，莫之守也”，企业的财富是员工创造的，最终要与员工共同分享。一是要在企业发展的同时，不断提高员工的基本生活需求。企业的发展离不开员工，企业的发展也是为了员工，我们要在企业发展壮大的同时，提升我们员工的基本生活水平。二是要充分保障员工权益。要合理分配工作任务，及时发放员工基本工资、绩效薪酬，按时缴纳各项社会保险，全面实施年假、工龄补贴等福利制度，保障员工权益和福利。三是要真心实意关心爱护员工。我们工会和公司中高层管理干部要了解我们的员工，不仅要了解他们的工作，还要了解他们的家庭情况，对家庭经济困难的员工我们要给予帮扶和支持，对员工子女考上大学还要持续资助，并帮助员工子女得到“金秋助学”等政府资助，鼓励员工子女勤奋学习，努力成为社会栋梁之材。

二、营造良好氛围，促物质与精神健康发展

    一是积极做好后勤保障。从改善食堂就餐质量和环境入手，定期开展餐饮卫生监督，保证饮食质量和卫生；我们要继续改善作业环境，坚持每年职业健康体检，促进员工身心健康。二是要更多开展正能量的文体活动，要继续发挥恒远时光的作用，要把OA作为文化推广活动的平台用好用活；要开展岗位知识竞赛，不断提升工作能力；要开展读书会、等文化活动，组织端午节等传统节日活动，开展趣味游戏、登山踏青等健康有益的文体活动，培养员工的兴趣爱好，提升凝聚力，同时还要持续的把优秀员工的父母子女请过来与我们一起分享员工的荣誉和喜悦。

三、打造幸福企业，促荣誉与责任并肩齐飞

     一是要鼓励广大员工参与到公司经营管理中来。“和大怨，必有余怨，焉可以为善。”为广泛征求员工对管理及各项工作的意见、建议，公司通过工会、意见建议箱、开展“金点子”活动等多种渠道，充分了解和尊重员工的合理诉求，对当时能答复或处理的，当时予以答复或处理；对暂时不能解决的，及时予以反馈，并积极做好解释说明，人力资源部就是我们这个方面的归口部门。二是要科学设定岗位职责，优化绩效薪酬考核，为员工提供了畅通的晋升通道。建立了周全的薪酬福利和奖励机制，全方位激发员工的荣誉感和创新激情，使员工有获得后的“幸福感”。三是要加强员工教育培训工作。要建立完善培训培养体系，要选派优秀员工参加培训学习，使培训成为员工最重要的“福利”之一，成为员工职业生涯不可或缺的重要基石

老子说：故必贵，而以贱为本，必高矣，而以下为基。企业的发展需要员工的支撑，员工的发展需要企业这个平台，我们将为员工提供施展才华的平台，提供良好的工作环境，既要让员工有良好的工作、生活、成长环境，更要让员工有成就感、幸福感，让员工在为公司创造价值的同时，实现个人自身的价值，实现与企业携手共同前进。

“天之道，利而不害。人之道，为而弗争。”恒远集团新的征程已经启航，我想在未来的时间里，我们任重而道远，我也坚信，只要慎终若始，不忘初心，与广大员工同心携手，我们就一定可以创造出一个员工有光明前程的幸福企业！

我坚信，“天道无亲，恒与善人。”

（民建黄山市徽州区支部副主委、安徽恒远新材料有限公司董事长程振朔）