2008年宣城市启动开展“民主考评百名科长”活动，通过五年的运作，极大地解决了政府部门工作中存在的“中梗阻”、缓作为、不作为、乱作为等问题，提高了行政效能和工作水平。

但在考评过程中也出现了一系列因制度设计缺陷所带来的的问题，为此民建宣城支部于2013年12月17日到市政务中心进行深入细致的调研，在调研的基础上，民建支部提出的《关于完善对市政务服务中心窗口行政审批科长民主考评的建议》。

市民主考评工作领导小组全面吸纳了民建支部提出的相关建议，在2014年的新方案中改进了末位淘汰制，完善了考评机制，修改后的方案更客观、科学、并具操作性。