2014年7月24日下午，民建安徽省委专职副主委陈广文在民建省委机关做专题讲座，这是民建省委利用中心组学习、周三机关学习例会机会，以省委会领导作讲座的形式，推进坚持和发展中国特色社会主义学习实践活动深入开展的又一次活动，是继李修松主委、李霞副主委讲座后的第三次专题讲座。讲座由省委会副秘书长、宣传部部长何世平主持。全体机关工作人员参加听讲。

讲座中，陈广文用具体的事例和生动的语言，向大家介绍了人本主义学派马斯洛需求层次理论、赫茨伯格双因素理论基本内容。他说马斯洛需求层次理论，亦称“基本需求层次理论”，是行为科学的理论之一，由美国心理学家马斯洛于1943年提出。这一理论把需求分成生理需求、安全需求、爱和归属感、尊重和自我实现五个层次，依次由较低层次到较高层次排列，这一理论对于管理工作具有启发和借鉴意义。

    陈广文还从赫茨伯格的“激励与保健”双因素理论视角，通过对省委会机关具体工作人员的一些具体事例的分析，深入浅出阐述了保健机制在机关管理、调动干部职工工作积极性等方面的作用。他说，保健机制做为外在的、表现在工作环境、工作关系、工资标准、工作岗位等静止的因素，主要体现在工作本身，通过领导的信任、赏识、重视，以及提供发展、晋升的机会等内在的、个人的因素，通过挑战性的工作，使员工获得满足感，从而产生强大而持久的激励作用，这对我们民主党派机关管理，干部职工工作积极性、主动性创造性，都具很强的指导作用。

由于时间关系，本次讲座只讲了双因素激励理论里面的激励作用，准备下一场讲座再讲约束机制。

民建省委的系列专题讲座，是民建推进“学习实践活动一大特色和亮点”，对于建设学习型机关建设高素质干部队伍，意义深远,将按民建2014年学习计划陆续展开。

（图/文 秦克明）