李红燕，女，汉族，1972年1月出生，大专文化，安徽宏洋集团总经理，民建阜阳市企业家联谊会常务理事长，阜阳市人大代表、颍州区工商联副主席，“阜阳市优秀青年企业家”、“阜阳市巾帼创业明星”、“阜阳市十大杰出女企业家”、颍州区“三八红旗手”。

李红燕同志自参加工作以来的20多年中，不断加强学习、认真钻研业务，在知识和业务上不断提升自身素养；1996年7月从合肥工业大学大专班毕业，她先后到中央党校、中国质量管理协会、中国科协普及部、安徽省乡镇企业现代经管理培训班学习深造，靠着勤奋，从一个普通工人努力拼搏，逐步走上企业的管理岗位，以干练的工作作风、超常的管理智慧、非凡的人格魅力，创造了安徽宏洋集团一步步辉煌的业绩。

着眼销售，勇于开拓市场

在当前竞争如此激烈的市场中，一个企业要想立足、生存并发展，销售占着非常重要的位置。李红燕总经理深知这一点，她的经营理念是：一切着眼市场，一切围绕市场，一切服重市场。她亲自抓公司销售，带领业务员参加各地糖酒会、药品交易会等相关会议用以宣传公司，同时，她还亲自到客户单位搜集市场信息，了解客户要求，寻求产品的不足，事事她都身先士卒，不辞辛苦地奔波于全国各地。特别是2009年以来，随着世界金融危机的大爆发，致使沿海的一些以出口为主的同类企业的产品滞销，这对宏洋公司来说更是雪上加霜。但是，困难并未吓到这位女强人，她认真分析了严峻的形势，冷静地思考，充分发挥自身优势，以实际行动直面这场无硝烟的竞争。

首先她整合了公司内部销售资源，将原来的销售公司分成两个，并对人员有效组合，使之形成竞争优势，有效地调动了广大业务人员的积极性；其次是在原有的销售费用基础上拿出100万元用于市场开发，解决了业务员的费用不足问题，大大提高了业务员主动出击的热情；再次是实行了业务区域划分，使每位业务员能在原来无序的大市场中找到适合自己的空间，从而降低了销售费用开支，提高了市场开发的成功率；最后是加大奖惩力度，在她的亲自部署下，宏洋集团不仅没有受到金融危机的冲击，同时还比年同期增长了近30%，超额完成了年初制定的销售目标。

注重科技，善于运用技改力量

   “科学技术是第一生产力”，一个生产销售企业要想实现可持续发展，必须依靠科技的力量来支撑。李红燕总经理十分关注技术在生产中的运用，十分注重对科技人员的培养，十分关心每一个技改项目的进展情况。为培养技术力量，她要求采取“请进来，走出去”的方式与兄弟单位合作。在她的领导下，宏洋集团与深圳美盛隆集团签订了合作协议；该企业是以生出口金属罐为主的国内知名包装企业，有先进的技术、充裕的技术力量；宏洋集团每年派50名左右的人员去该公司学习锻炼，同时邀请该公司的技术人员来我们公司指导生产；宏洋集团通过这样为公司培养了一支较好的员工队伍，他们直接吸取了沿海的先进技术，实现了技术的跨越式发展，从而大大提高了劳动效率，确保了产品质量，真正实现了生产沿海质量的产品、销售内地市场价格的愿望，使产品在市场竞争能力大大增强，为进一步开拓市场打下了坚实的基础。

在培养技术力量的同时，她也十分重视技改项目的建设，每一个技改项目她都亲自过问，从立项到建设直到验收的每个环节她都亲力而为；为有效地推动技改的进展，她主持制定了技改奖励办法，并承诺每年拿出50万元作为技改奖励资金奖给有贡献的技改人员；在她的领导下，公司每年技改成效显著，特别是制罐生产线的改造，不仅节约了劳动力，而且还提高了劳动效率，促进了产品质量的改善，提升了企业整体形象，带来了丰厚的经济效益。

侧重管理，敢于探索新模式

    一个企业的好坏与管理密不可分，如何使管理上水平、上台阶是作为总经理的李红燕经常考虑的问题。为此她多处请教，参观学习别的公司的经验，从中总结出“要想管理好，必须规范化”的道理。为实现规范管理的目标，她首先对公司的内部管理结构进行了调整，合理制定职责范围，明确工作目标，建立起内部的激励机制；其次是围绕财务实行软件管理，有效地节约了管理成本，提高了管理效率；最后是加强管理人员的培训，制定全年培训计划，针对管理中的不足或遇到的问题采取请老师授课，进行参观学习的方式进行培训，并对参学人员进行考评。

    通过以上措施的实施，许多管理人员从不会管理到了解管理，进一步运用管理，从被动管理转变为主动管理，从而使公司的管理不断提高，建立了一个规范的管理系统，实现了管理从旧模式向新模式的转化，为公司的可持续发展培养了一支新型的管理队伍。

辛勤耕耘，换来硕果累累

李红燕总经理掌管宏洋集团以来，她整日操劳、忘我工作，以辛勤劳动换来了丰硕的成果。2011-2012年，宏洋集团新开发大客户三家，新增固定资产投入800余万元，实现销售8890万元，利税700余万元，为社会提供就业岗位500多个，解决就近就业400余人，实现了经济效益与社会效益的双丰收。

扶贫济困，积极奉献社会

作为民建参政党成员，李红燕同志积极参与捐资助学、扶贫济困等公益活动，体现了民建会员对社会应有的一份责任。多年来，李红燕同志为社会公益事业共捐款、捐物累计百万余元：2006年，宏洋集团一位女职工女儿得了白血病，捐款10000元；2007年，为江南特大雪灾捐款10000元；2008年，为汶川地震捐款30000元；2010年，为支持玉树灾民重建家园捐款10000元；2011年，多次参加民建组织的百姓慰问活动共捐款30000元；2012年，为民建组织的留守儿童调研、“民建阳光班”等捐款20000元。

“巾帼不让须眉”，这就是安徽宏洋集团总经理李红燕同志，她用自己柔弱的双肩、聪颖的智慧以及女性特有的坚强，毅然地站在广阔市场的浪尖上，奋力拼搏，领导全体员工实现着宏洋集团的一个个目标，创造着宏洋集团的更加辉煌！