民建会员、民建安徽省委办公室副主任张银萍反映：2011年8月22日，安徽省委、省政府从安徽发展的大局出发，从建设特大型城市的需要出发，宣布撤销原地级巢湖市，将原巢湖市直单位有关工作人员分别安置到省直和合肥市等四地，其中来合肥的有1000多人。因为撤市行动比较迅速，多数人没有做好思想和物质上的准备，盲目地“被合肥”了，原先安居乐业的生活习惯被打破，随之而来的一系列困难摆在了每一个人的面前。

一是住房难。虽然组织上也考虑到我们的实际困难，给我们每人按一定标准发放了住房补贴，但是只有三年，关键租房不是长久之计，想买房，既无政策，更无资金，主要是巢湖从地级市变成县级市，原下辖的庐江、无为、和县、含山等分别划归合肥、芜湖、马鞍山等地，再加上陆陆续续有几千人相继从巢湖迁出，巢湖住房市场需求和价格双双大幅下滑，一边是巢湖的房子想贱卖一坪3000元也卖不掉了，一边是合肥的7000多一坪的高价待购，想买也买不起。

二是团聚难。撤市时，虽然组织照顾了双方都是公务员夫妇的，但95%以上的人员夫妻两地分居的问题得不到解决。

三是回家难。这部分人一周往返巢湖一次，可312国道肥东至巢湖段路面毁损严重；火车有时间限制，还要周周排长队买票，交通很不方便。

针对以上问题，特提出如下建议：

一、建立一个临时沟通平台。可由有关部门建立一个临时沟通渠道，对存在的共性问题和困难，为划转到合肥的人员通过本渠道表达反映，这样既有利于理顺情绪，化解矛盾，构建和谐，又充分体现组织对大家的关爱，让大家感受到大合肥的温暖。

二、制定相关政策。巢湖干部因为有太多的困难无法克服，不得已不少同志需要提前离岗。

1．继续执行省委办公厅《关于印发〈关于撤销地级巢湖市及部分行政区划调整机构编制划转及人员安置意见〉的通知》文件精神（皖办发[2011]29号）。三年内凡符合文件中提前退休、提前离岗规定的，可继续执行通知精神；在此基础上适当放宽政策：凡年满45周岁，或者工龄满20周年的，可自愿申请提前退休、提前离岗。

2．在可行的范围内，制定政策，分部解决分居问题，比如先机关后事业单位再国有企业等，尤其在招录人员时，优先录用。

3．住房给予政策支持，如由政府牵头帮助解决：建设廉租房，出租给到合肥的机关人员；建设安置房，统一规划和设计，为这次来合肥的原巢湖市机关工作人员建设安置房；由政府牵头，以团购的方式买房，房贷首付比例要下降，一方还在巢湖的，公积金要视同在肥使用等。

4．省、市同步解决孩子入学和户籍问题。

三、开通周末班车。现在合肥市政府已开通了周末班车，极少数省直单位如省公安厅、国税局等单位也有，其他省直单位都没有。建议先期开通省直周末班车，根据统计人数，本着相对集中的原则，可分别在省委、省政府、市政协设置上下站。滨湖至忠庙的观光大道在明年即将完工，届时希望能尽快开通快速公交到巢湖。

四、加快合肥至巢湖的道桥等交通建设。便捷的交通拉近两地的距离，两地分居的问题可引刃而解。

1.巢湖市并入合肥后，应重新修订有关规划，从建设特大型城市和发展旅游城市的要求出发，加快建设连接巢湖主城区的道路和桥梁。

2.尽快实施轻轨建设，并延伸到巢湖市，打造旅游专线。巢湖旅游资源丰富， 有800里烟波浩渺的湖面，周边旅游资源极其丰富，既有湖光、山色、温泉、溶洞等自然景观，也有名人、故居、古塔、古墓等人文景观，定位发展巢湖旅游是科学之举，更是建立合肥都市圈的首要任务。