为持续加强机关廉政建设，进一步巩固纪律学习教育成果，近日，又一次参加了单位廉政警示教育的学习，观看了一系列年轻职工违法犯罪案件案例。常学常新，这一次的“再学习”让我有了更深刻的认识。年轻干部的思想防线一旦失守，不仅会葬送个人前途，更会损害集体利益、甚至影响年轻干部队伍建设。作为一名财会人员，我深知岗位的特殊性——我们既是经济、资金的“守门人”，也是廉洁风险的“第一道防线”。我将从“以案为鉴明方向、立足岗位守底线、践行担当筑防线”三方面谈几点感悟。

一、以案为鉴，在警示教育中校准“思想坐标”年轻职工违法犯罪案件的教训触目惊心。一名年轻财务干部，因理想信念动摇、纪法意识淡漠，从虚报账目到挪用资金，最终堕入违法深渊。这起案件暴露出两个关键问题：一是思想滑坡的“溃堤效应”。从网瘾少年到挪用公款的罪犯，从第一笔数千元挪用的成功到挪用四百余万，根源在于初心蒙尘、信仰缺失，思想道德滑坡。二是制度空转的“破窗风险”。多次绕过资金支付审批流程违规操作，不相容岗位秘钥在同一人手中，却未被及时发现。这折射出部分单位内控制度形同虚设。年轻干部的堕落绝非一朝一夕，而是思想教育“松一寸”、制度执行“软一尺”的综合结果。作为财会人员，我们必须以案为镜，时刻叩问初心：“面对诱惑能否守住底线？面对压力能否坚持原则？”

二、立足岗位，在严管厚爱中筑牢“廉洁防线”财务部门是资金流转的“闸门”，更是廉政建设的“前沿阵地”。结合会议提出的“强化以案促改、以案促治”要求，我认为财会人员应做到三个“零容忍”：对思想麻痹“零容忍”，让警示教育入脑入心年轻职工违法犯罪的案例警示我们，廉洁意识需从“第一粒扣子”扣起。我将积极参与“三会一课”、廉政讲堂，通过剖析中典型案例，常扫思想灰尘，常敲警示之钟。对制度空转“零容忍”，让合规操作成为铁律财务制度的生命力在于执行。这次学习的案件中，本应层层把关的审批流程形同虚设。这警示我们：一是要建立完善制度、堵住制度缺口；二是要严格执行、遵守制度；三是要强制留痕、交叉稽核。通过上述手段使违规操作“不能为”。对监督缺位“零容忍”，让咬耳扯袖成为常态会议提出要“紧盯八小时内工作与八小时外生活”。作为资金监管者，我们既要筑牢自己的“精神防线”，也要善于发现身边的苗头性问题，做好身边人的监督者。更要积极发挥财会监督作用，做到监督全覆盖。

三、践行担当，在严管厚爱中争当“清廉卫士”年轻干部的健康成长，既需要组织严管，也离不开自我淬炼。一是以“忠”铸魂，做理想信念的坚守者深入学习党章党规，学习二十届中央纪委四次全会精神，持续深入学习习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，学习党章党规党纪和法律法规，深入学习廉政警示教育，将党纪学习教育成果转化为“不想腐”的自觉。2.以“严”立身，做制度执行的铁面人严格执行《会计基础工作规范》等相关制度，做好制度执行压力的层层传导。发挥好财会监督在基层企业监督中作用，在资金使用支付环节严查票据真实性、严查审批完整性、严查标准合规性。年轻职工违法犯罪案件的教训告诉我们：廉洁底线失守，人生必将倾覆；监督利剑高悬，方能行稳致远。作为新时代财会人员，作为一名参政党成员，我将以“时时放心不下”的责任感、“事事如履薄冰”的危机感，为打造忠诚干净担当的青年干部队伍、护航企业高质量发展贡献民建会员的一份力量！