日前，蚌埠民建会员企业安徽虹亚集团关心下一代工作委员会被授予“全省关工委文化教育工作先进单位”称号。

虹亚集团关心下一代工作委员会自组建以来，深入贯彻落实习近平总书记总书记总书记对关心下一代工作的重要指示批示，坚持以培养和践行社会主义核心价值观为根本，以弘扬优秀传统文化为抓手，以爱国主义精神铸魂育人、关爱学生健康成长成才为己任，致力“讲好英雄故事、传播红色文化、培养时代新人”，大力弘扬爱国主义精神，高层次、多领域开展爱国主义教育活动，将关工委建设融入非公党建、融入社会治理、融入文明创建、融入企业发展，勠力践行习近平总书记总书记总书记文化思想，不断加强和改进新时代关工委文化教育工作。虹亚党委获评全国“小个专”党建工作创新试点单位、安徽省先进基层党组织、安徽省非公经济和社会组织党建工作示范点、安徽省基层思想政治工作示范点、安徽省“双强六好”非公企业党组织、安徽省“小个专”党建工作示范街（区）等。

一是坚持“关工委+党建”，打造文化育人新舞台。虹亚集团关工委坚持以“心连星”工程为引领，以“凝聚青少年、培养青少年、宣传青少年、服务青少年”为目的，聚焦“打造传递党的声音、培育文明新风尚”红色阵地，积极引导青少年从小听党话、感党恩、跟党走，着力把“党建带关建”成果转化为提升青少年素质、服务社会大众、推进企业发展的美好体验，构筑“加强思想政治的坚强阵地，培养时代新人的精神家园，传播科学理论的大众平台”的最炫舞台。2020年，虹亚集团自筹资金2000万元，建设皖北一流党建文化馆。走进2000多平方米的虹亚党建文化馆，宣誓厅、党史厅、“学习”馆、蚌埠地区党的历史、党建展示长廊，恢宏的场景、浓厚的党建气氛扑面而来。很难想象，这是一家民营企业打造的党建活动阵地。该馆被市委组织部、市委史志研究室授予全市第一批“党员党史教育基地”，被市团委、少工委授予“蚌埠市少先队校外实践基地”，被市妇联授予“蚌埠市妇女儿童党史学习教育基地”，被市教育工委授予“蚌埠市青少年党史教育基地”，被市关工委授予“青少年思想道德教育实践基地”。2023年11月，获评第三批全省关心下一代爱国主义教育基地。

二是坚持“关工委+宣讲”，创新文化育人新模式。“民企搞宣讲、拍视频、讲党课，都是耍嘴皮子、花架子、不务正业。”面对企业内部出现的质疑和不同声音，董事长杨洪彦一锤定音：“企业要想行稳致远，必须听党话、跟党走，有党组织领导、有明确的目标才不会偏航，有长远的规划才有不竭的动力。”这个说法很快统一了企业内部思想。在杨洪彦的倡议带领下，近年来逐渐形成一支以企业老板领头，“五老”专家为骨干、10余名党员参加的基层理论宣讲队伍，广大“五老”积极投身教育关爱工作，广泛开展丰富多彩的教育实践活动。担当“党史理论”宣讲员，传播党的理论，切实加深广大青少年对党的理论创新成果的理解认识；担当“新文化新风尚”传播员，用身边好人、红色歌舞、宣讲演说等青少年喜闻乐见的方式讲好党史故事；担当“红领巾向党”传承员，开展“党是阳光我是苗”“童心向党爱中华”“阅读伴随我成长”系列活动，先后培训全市52批34个学校4800多名学生，帮助青少年“扣好人生第一粒扣子”。虹亚“心连星”理论宣讲团获评全国基层理论宣讲先进集体、安徽省基层理论宣讲先进集体、蚌埠市基层理论宣讲先进集体（品牌）、2023年蚌埠市新时代文明实践“最美品牌”。“网红”董事长杨洪彦，坚持每天拍摄一期“洪彦讲党课”，全年365期，利用视频号持续向全社会推送，讲述红色经典，传播党的理论，目前已推送1210多期，受众数百余万人，杨洪彦被评为安徽省理论宣讲先进个人、安徽省关工委思想道德教育工作先进个人、安徽省第七届非公有制经济人士优秀中国特色社会主义事业建设者。

三是坚持“关工委+服务”，探索文化育人新路径。鲜红的党旗、朴素的条椅、拱形结构的窑洞……中共七大会议旧址模拟场景里，杨洪彦正在给青少年讲述红色故事。“在历史情景中聆听初心旋律，学深细悟百年党史，讲得好，也听得懂，让我们对党的二十大精神有了更深的了解。”稚嫩的面孔、专注的眼神，围拢在一起的孩子们听得津津有味。为了让党的创新理论“声”入童心，“心连星”理论宣讲团充分利用党建文化馆内八大主题展区，根据青少年的特点，找准对接点、共鸣点，通过故事讲授、实物体验、多维视听等形式，开展沉浸式、体验式宣讲。每次开展的宣讲活动规模不一，但“五老”成员们始终坚持一个标准，那就是在宣讲过程中，不管人数多少、年龄大小，都要把每一场当做第一场来讲。虹亚集团关工委在关心关爱青少年成长成才的同时，也特别注重服务企业青年员工的现实需求。落实每日带领员工网上读书、每周微信群关爱员工健康，每月集中为员工过一次生日，每季进行一次员工思想调研，每半年安排一次专题协商，每年年底组织职工大会和欢乐年会制度。开设“做优秀父母亲、育强国下一代”亲子课堂，关爱员工体恤家人。每年六一儿童节，组织形式多样的活动，关心关爱虹亚子女健康成长。采取“互联网+智慧党建+教育培训”方式，围绕“时事政策解读、宣传党的理论，分享工作经验、提升质量效益”，讲党建、讲管理、讲创新、讲经营，每周二组织一次，线上学习贯穿全年。建立由院校、企业、培训机构等共同组成的职工技能培训校企合作联盟，构建技能形成体系，引导培育青年员工成才，让关工委工作转化为“看得见、有温度、促发展”的凝聚力组织力，更好地培养能够担当强国建设、民族复兴伟业的时代新人，实现“关建强、企业兴”的双赢目标。

四是坚持“关工委+公益”，展现文化育人新形象。“365微心愿”志愿服务暨“满天星”公益计划是虹亚集团创立的爱心圆梦计划。联合相关单位征集全市范围内15岁以下需要帮助的青少年的微心愿、发布微心愿、点亮微心愿、向捐赠者出具爱心捐赠证书、建立受助青少年数据库、整合社会资源服务项目、开展活动宣传；虹亚集团每年出资完成不少于365个微心愿，确保365天每天都有微心愿被点亮，并通过“虹亚青年之家”向社会爱心单位、企业及个人宣传微心愿，整合社会资源带动更多的爱心单位、企业及个人参与活动，完成更多的微心愿。自项目启动以来，先后举办红领巾“365微心愿”公益活动暨“情暖童心”冬令营，开展“把爱献给孩子们”公益扶贫，组织“党旗引航向、实现微心愿”爱心结对，发起“365微心愿之文化筑梦·点亮童心”阅读季进校园，实施“365微心愿之公益扶贫放飞青春梦想”公益助学，落实“我为青年做件事”捐资建设高新区首个青联“希望小屋”，举办“放飞微梦想、真情暖童心”公益帮扶，以及“寒冬送温暖、巾帼系童心”儿童之家共建活动等450余场次，帮助5100多名贫困儿童点亮梦想。

虹亚集团关工委坚持高起点站位，高质量融合，高标准推进，将红色基因活化为可听、可看、可参与的精神食粮，教育引导青年员工和青少年用脑思考、用心琢磨，争做有理想、有担当的时代新人，勠力培养熏陶青年员工和青少年的审美情趣和人文素质，教育引导青年员工和青少年树立和坚定文化自信，有力推动新时代文化教育工作迈上新台阶，确保文化教育工作取得可学、可见、可复制的实实在在效果，以优异成绩向新中国成立75周年献礼。