2010年4月27日，为确保完成领导班子建设活动的规定动作，民建蚌埠市委召开专题民主生活会，开展谈心交心。蚌埠市政协副主席、民建蚌埠市委主委姜和龙结合工作实际，主动召集并征求下级和基层组织负责人及机关干部的意见与建议，对基层组织和会员反映的突出问题进行归纳梳理，撰写分析检查报告，剖析工作中存在的差距和不足，明确努力方向，开展自我教育。以便分析检查报告为依据，制定整改落实方案，明确责任，明确时限，注重可操作性。整改落实方案制定后，要采取适当方式向基层组织和会员公布，接受监督。民建蚌埠市委副主委徐伟红、胥小波、陈晓玲、王传平参加民主生活会。

根据领导班子建设活动安排，民建蚌埠市委会领导班子建设活动在中共蚌埠市委统战部的指导下，在民建市委的领导下分三个阶段进行。民建蚌埠市委领导班子建设活动前期为学习调研、动员部署、深入调研、检查分析。在此阶段，主要是征求意见、查找问题、分析原因、整改落实。

领导班子“一把手”要与成员之间、成员与成员之间开展谈心活动，认真开展批评和自我批评。要在市委委员、支部主任、机关干部中开展谈心活动，广泛征求意见和建议。

姜和龙主委代表民建蚌埠市委会在民主生活会上发言，重点查找个人和班子在思想、工作、作风等方面存在的突出问题，分析原因，开展批评与自我批评。

接着，市委委员、支部主任、市委机关干部陆续发言，进行民主评议。市委委员、各支部主任市委机关干部踊跃发言，针对民建支部活动应有分管副主委参加约谈，及时听取意见;企业家联谊会换届、企业界发展过程的遇到的问题；解决民建企业融资难；规避风险；提高支部主任素质等问题提出意见和建议。

中共蚌埠市委统战部副部长杨本龙全程参加民主生活会，听取了会员的建议和意见。杨本龙副部长对民建蚌埠市委领导班子建设活动召开民主生活会的做法给予高度评价，认为效果很好，18个支部对市委会工作十分支持，提出了很好的意见和建议，希望对下一步测评工作、调研活动继续努力，将民建蚌埠市委领导班子建设成为有战斗力的集体。