理论宣讲做实了，把“大道理”化为“大白话”，让党的理论飞入百姓家，对外就是“扬声器”，展示企业形象；以“身边事”宣讲“大政策”，让党的精神扎根员工心，对内就是“发动机”，增添红色动力。虹亚“心连星”理论宣讲团成立于2019年，三年多来，对内开展理论宣讲1500场，对外理论宣讲300余场，蚌埠民建企联会副会长、企业创始人杨洪彦带头宣讲党建理论，网上公开宣讲每日一期《洪彦讲党课》坚持770多天不间断，成为“宣讲达人”，受众数百万人次。事迹被《学习强国》《中国市场监督报》《中国商报》《工商导报》《安徽日报》《安徽工人日报》以及安徽省融媒体等报道。“员工党课老板上，‘企业网红’讲党史”的做法，受到党史学习教育中央第三指导组的充分肯定。被中国个体劳动者协会评为“小个专”党建工作创新试点单位、安徽省先进基层党组织、安徽省非公经济和社会组织党建工作示范点、安徽省“双强六好”非公企业党组织、安徽省基层思想政治工作示范点。董事长杨洪彦先后获评安徽省基层理论宣讲先进个人、安徽省第七届非公有制经济人士优秀中国特色社会主义事业建设者、安徽省三八红旗手、安徽省商贸流通服务业改革开放40年“商业领军人物”、安徽省最美妇联执委、安徽省关工委思想道德教育工作先进个人等荣誉。

一、建阵地，引领情景体验新潮流

安徽虹亚集团党委自筹资金建成了“红色阵地”——虹亚党建文化馆，该馆总面积5200平方米，其中主场馆2000平方米，馆内设有宣誓厅、党史厅、“学习”馆、虹亚党建“心连星”工程、蚌埠地区党的历史、新时代文明实践站、企业文化展示、虹亚创新发展、党的二十大精神学习等展区。虹亚“心连星”理论宣讲团以此馆为阵地，采取现场教学、体验教学、情景教学、互动教学等多种方式，为党政机关、企事业单位、在校学生提供党建案例、红色培训和拓展活动，使之成为传递党的声音、传播红色文化、传授党建方法的铸魂阵地。该馆被授予安徽省思政课教师研学基地、安徽省个体民营企业协会党建教育基地、蚌埠市党员党史教育基地、蚌埠市先进基层党校、蚌埠市职工党史学习教育基地、蚌埠市妇女儿童党史学习教育基地等。

二、设平台，赋能员工进步增程器

虹亚“心连星”理论宣讲团采取“互联网+智慧党建+红色阵地”宣传教育方式，围绕“宣传党的理论、解读时事政策，分享工作经验、提升质量效益”，让管理者讲党建、讲管理、讲创新、讲经营，每周二组织一次，线上学习贯穿全年。以虹亚云学院为平台，线上“学习强国”为阵地，线下《学习强企》“每日一题”为补充，系统规范开展党史学习教育、四史宣传教育和党的二十大精神学习宣传。每天7:00—8:00，19:00—20:00，20:05—21:05，党委班子带头领学党的创新理论，三个团队同步推进。与华东政法大学马克思主义学院共建“非公党建研究基地”，与安徽财经大学马克思主义学院成立“新时代企业党建与文化研究院”，设立“思想政治理论课教师研学基地”，与市委党校成立“非公企业党校”，运用云学院、云课堂和党建文化馆红色阵地传播党建文化，让党建融入企业精神，给虹亚注入强大精神动力。邀请省委宣讲团成员、安徽农业大学马院院长黄洪雷教授作专题宣讲，着力推动学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神走实走心。邀请华东政法大学马院党总支书记何益忠教授开展专题讲座，培训全区非公书记、党务工作者和虹亚宣讲团。联合安徽财经大学马院“新时代·新青年”理论宣讲团，组织《永远跟党走·奋进新时代》读书分享，共同感悟伟大建党精神。与蚌埠市委党校、人寿财险蚌埠公司和迎湖社区党组织创建“读书云平台”，开设学习宣传党的二十大精神云讲堂，推动党的二十大精神下基层、进车间、入社区。

三、强根基，架起党群关系连心桥

贯彻全省“举旗帜·送理论”宣讲工作部署，担当“党史理论”宣讲员，制作党史100年100个故事，举办党的100年光辉历程展览，开设“学党史”七个一主题党日课程，主动向全社会党史学习教育敞开大门。公益接待3.8万多人次。围绕“学习宣传贯彻党的二十大”主线，深入开展“喜迎二十大、礼赞新时代”“学习二十大、共话新蓝图”“宣传二十大、掀起新热潮”“贯彻二十大、建功新时代”系列主题活动。落实基层理论宣讲“六进”要求，宣讲团成员两年来先后深入蚌埠市县各区、企事业单位、机关院校、部队社区等单位宣传宣讲党的创新理论210余场，着力推动习近平新时代中国特色社会主义思想走入寻常百姓家。担当“新文化新风尚”传播员，董事长杨洪彦用蚌埠好人、道德模范的感人故事讲好爱党为民的生动实践。担当“红领巾心向党”传承员，开展“童心向党爱中华”党的百年历史宣讲活动，先后培训市区43批28个学校3190名学生，帮助青少年“扣好人生第一粒扣子”。慰问参加解放战争、抗美援朝战争在蚌老党员，聆听“老党员讲故事”，制作微视频向全社会推送，重温红色记忆、传承红色基因。

四、增效益，成为企业发展新标杆

检验理论宣讲成效的最好方法，就是看企业发展的好不好，员工的精神状态强不强。虹亚党委坚持把理论宣讲成果运用到企业发展之中，2018年创新《互联网+汽车4S店》项目获第七届中国创新创业大赛全国优秀奖。2019年创新商业模式《全新汽车后市场领域互联网生态平台》获第八届中国创新创业大赛安徽赛区第一名。创新《利用价值流法改善4S店养修满意度》参加全国优质服务大赛，获得好评及行业普遍认可。2020年，虹亚文化作为优秀案例，代表蚌埠市参加长三角企业文化交流会。2022年，虹亚集团作为三省一市非公企业代表在“皖若春风•长三角非公企业思想政治工作线上沙龙活动”上交流发言。线上建立新媒体团队，2022年运营能力已达汽车行业全国百强，有效解决传统企业“引流难”问题。多年来，通过润物无声的思想教育和文化滋养，员工的梦想和企业的发展紧紧连接在一起，虹亚人有朝气、有活力、有追求、有担当，员工队伍稳定、人员能力强、负面情绪少。企业实现汽车销售销量稳定、利润稳定，并持续保持客户满意度行业第一。公司成为全国和谐商业企业、全国汽车维修行业诚信企业、安徽省诚信先进单位、劳动和谐单位、文明单位、安徽汽修百强、安徽省商贸流通服务业改革开放40年“创新企业”，连续4年入选全国科技型中小企业。“五星虹亚”获评安徽省服务名牌、首届蚌埠市知名品牌。