“在实际工作中，我们逐渐摸索总结出‘五个一’工作思路，在开展工作时目标更明确，计划更合理，执行更有效。”在一年一度的民建合肥市委支部建设经验交流会上，蜀山区基层委副主委、四支部原主委邓文生的这番发言，迅速掀起了全场交流讨论的热潮。

2021年4月27日，民建合肥市委举办基层组织建设经验交流会，刚刚经历换届的各基层组织新老负责人齐聚一堂，交流支部建设工作经验。大家感兴趣的是：一个曾经在全市各项工作都排名倒数的支部，是如何在短短几年时间迅速翻身，跻身“十佳支部”行列。

邓文生介绍说，曾经的蜀山区基层委四支部在年年考核倒数之后，痛定思痛，班子多次开会研究，深刻反思了支部工作落后于人的原因，最终确定以“五个一”为主的工作思路。即坚定树立一个打造优秀支部的总目标，以提升参政议政工作能力作为一个重要的工作关键，每个月固定开展一次主题特色活动，每季度组织一次集中学习研讨，支部班子每季度至少走访一家会员或会员单位。在明确的工作思路指引下，支部班子率先垂范、以身作则，团结带领支部会员加强学习教育、丰富活动形式、提升参政议政能力，各项工作不断取得突破，已连续三年荣获“十佳支部”称号，并于2020年获民建安徽省先进基层组织荣誉称号。

邓文生的发言让大家看到了一个曾经 “凝聚人心难、开展活动难、履行职责难”的支部所发生的巨大转变。而2020年荣获“十佳支部”第一名的高新区总支（原高新区支部）主委周月萍的发言，则让大家更加深切体会到，把支部建设成会员们温暖的“娘家”，和支部班子的无私奉献、倾情付出密不可分。

周月萍笑称：“年年交流经验，每年我的发言都差不多一个样。”确实，高新区支部每年都是一个“打法”，那就是支部班子带头，对会员以心相交、以情动人，坚持用“五星级”服务关心会员、凝聚人心。“一招鲜吃遍天”，高新区支部凭借一个工作“套路”常年蝉联“十佳支部”，2020年更是位居十佳榜首。成绩的背后，是以周月萍为首的支部班子对工作方法的艰苦摸索。曾经的高新区支部也是一个活动难、会费收缴难的支部，面对冷冷清清的支部，周月萍带领班子直接用“笨办法”，挨个走访看望会员。有的会员下班晚，他们就等在家门口，有的会员工作忙，他们就主动上单位见面，了解会员不参与支部活动的真实原因，虚心接受会员的建议并改进落实，还通过各种渠道为会员解决实际困难。支部所有工作和活动，主委及班子成员身先士卒，做出表率，“自己做不到的绝对不会要求会员去做”。周月萍手上有个小本子，上面清楚记录了每个会员的生日，生日当天以支部名义为会员送去祝福。这一处处的小细节，如春风化雨，融化了所有会员的心，赢得了会员们的尊重和拥护，形成了组织活动人人愿意参加，人人主动参加的良好氛围。

“十佳支部”巢湖基层委四支部原主委李冬梅对此也深有感触。她认为，作为一个支部主委，要把支部工作和家庭放在同等重要的位置，以经营家庭的心思去经营支部，灌输心血。“十佳支部”巢湖基层委三支部新任主委徐传辉认为支部要挖掘会员特长，搭建供会员展示的平台，吸引更多的会员参与，逐渐形成支部的特色品牌；“十佳支部”庐阳区基层委一支部主委周红认为，支部班子要想保持战斗力，不断挖掘、培养热心会务、责任心强的后备力量是其中的重要一环。

近年来在“十佳支部”考核工作中有明显进步的庐阳区基层委经开区支部主委孔庆胜真诚分析了支部的优势和劣势。他认为企业家众多是该支部最大的优势，在社会服务活动方面有天然优势，每年都会开展扶危济困、帮残助学等特色活动，但参政议政和会务组织方面却一直是薄弱项，支部这两年有意识地发展有较强参政议政能力和文字特长的新人，不断对标“十佳支部”补短板，从一个过去的“末游”“陪跑”支部，悄无声息地冲刺到全市前15名的第二梯队中。

在交流中，“十佳支部”的主委们发言精辟生动，感悟朴实真挚，所有参会同志对支部建设有了更深的思考和感悟。包河区基层委三支部主委杨国余感叹：“现在所有支部都明确了要以创建‘十佳支部’为目标，大家你追我赶，作为曾获十佳的我们感到压力很大，责任更重了！”

在交流研讨中，主委们更加坚定了开展好支部建设工作的四点共识。第一是要有一个团结有力、敢于担当、乐于奉献的支部班子。常年荣获“十佳”的支部，班子成员都是有责任心、有担当意识，积极有为、带头履职的，为会员们树立了很好的模范榜样，赢得了组织和会员们的尊重和信任；第二是要千方百计地凝聚会员力量，调动会员参与党派工作的积极性，满足会员们的多元化需求。如有的支部以情感为纽带，营造家的氛围；有的支部发挥会员特长，为支部建设服务，为社会服务；有的支部是积极创新活动形式，让会员们在参加活动中有惊喜感、获得感。第三是要尽量做到统筹兼顾、全面发展。组织工作、参政议政工作、宣传工作、社会服务工作都要责任到人，落实到位。第四是对于一些在某些方面有特色优势的支部要有效利用资源、发挥优势、扩大影响，打造支部特色品牌。

支部是联系广大会员的桥梁和纽带，是会的组织体系中的基本细胞，更是会开展各项工作的基础，基层支部的发展质量直接决定组织建设的成效。民建合肥市委以《民建合肥市委年度“十佳支部”考核办法》为抓手，自2014年以来取得了很好的成效。办法从学习、建制、活动、宣传、参政议政、发展会员等10个方面将支部工作要求细化，指导支部开展工作。每年对全市所有支部进行考核，评选出前十名，市委给予表彰和现金奖励，对考核成绩较低的支部，约谈支部负责人，必要时进行班子人员调整。民建市委还进一步贯彻落实市委领导班子联系基层组织、机关干部联系基层组织制度，每年召开支部经验交流会，帮助基层支部负责人掌握更多的党派工作方法，指导帮助他们开展工作。

通过一系列的举措，民建合肥市委大多数基层支部焕发出蓬勃向上的生机活力。各支部明晰了工作目标，组建了有战斗力的队伍，班子成员已逐渐形成了“要我干”到“我要干”，再到“要干好”这个共识。支部与支部之间互动频繁，交流不断，营造了“比学赶超”的良好氛围，有力助推了民建合肥市委基层组织建设水平不断提高。