蚌埠民建会员企业虹亚集团长期以来，十分重视党建和党史教育工作。

突出主题学。围绕“重温党的历程、树牢理想信念”主题，党委和支部书记每月分别上一次专题党课。虹亚党建云学院围绕“政策解读、宣传党的理论，叙事传文、传承红色基因，分享经验、提升质量效益”，每周二组织一次线上学习。开展“先锋评选”，宣扬先进事迹，形成比先进、学先进、赶先进的浓厚氛围。坚持“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“线上‘学习强国’、线下‘学习强企’”活动，认真落实“每日一题”学习教育制度。严格执行每日一小时党员自主学习和党建群讨论、每周一节“微党课”、每月一次闭卷考试、每季度一次专题研讨“四个一”学习制度等。与安徽财经大学马克思主义学院、蚌埠市委党校开展专题研讨活动，进一步完善非公党建文化研究院和非公党校各项制度。认真落实“5+X”组织生活模式，创新实施“三会一课两培训”制度。组织“十场大比武”:即学习党的基本理论比武、金点子比武、企业文化比武、客户关爱比武、节能降耗比武、文明达人比武、短视频比武、营销比武、服务比武、技术比武等，通过组织“看得见、摸得着、接地气、起作用”的比武竞赛活动，激励党员在推动企业发展中发挥作用。

拓展阵地讲。“网红”董事长杨洪彦发挥自媒体传播优势，每天播放一期“洪彦讲党史”微视频。以“信仰的力量”为主题，组织演讲比赛，生动阐释“什么是员的信仰、信仰的力量来自哪里”。走访慰问在蚌埠生活的参加抗日战争、解放战争和抗美援朝战争的老同志，开展聆听“老党员讲故事”活动。召开启动会，宣讲活动内容，提出活动要求，组织新党员入党宣誓、老党员重温入党誓词。以党建文化馆为载体，举办党的光辉历程展，使之成为传递党的声音、传承红船精神、传播红色文化、传授党建方法的铸魂阵地。

创新方式做。开展一次“寻访党的足迹、重走长征路、瞻仰红色景点”活动。修订虹亚党建“心连星”工程实施细则、考评细则、虹亚“12345”党建工作法，通过强有力的督促检查，保证党内政治生活的规范性和政治品位。设立“一把手”信箱，云端收集客户、员工对企业发展、党的建设、服务质量、工作效率等方面的意见和建议。以“支部活动小型化、小型活动经常化”为标准，常态化开展“心感恩、星服务”党小组活动，对内关爱员工，优化内部管理和内部建设；对外理解客户需求，优化服务流程，提升服务质量和效率。通过党建带工建、党建带团建、党建带妇建等形式，整合党群工作资源，开展党群共建，合力推进精神文明建设。加强企业党建与社会组织共建共享，在党组织建设、党组织活动、党员教育培训和服务社会建设等方面开展互联互动，不断提升党建工作水平。打造以党建引领企业发展的国家级典范，用实例感召更多的企业家热爱党建工作，为非公企业探索成功的党建之路。创建示范基地，采取现场教学、体验教学、情景教学、互动教学等多种方式，为党政机关、企事业单位、在校学生提供党建案例、红色培训和拓展活动。党员是党的细胞和党的活动的主体，虹亚集团通过培养发展、吸纳就业，党组织五年内党员和技术骨干增长百分百，进一步加强了党员队伍建设。

瞄准目标干。争创“十个百分百”：即销售满意百分百、服务满意百分百、人员认证百分百、问题解决百分百、创新汽车服务产值增长百分百、续保增长百分百、置换增长百分百、精品增长百分百、质量检验百分百、维修合格百分百。开展“十个创一流”：即创一流党建品牌、创一流文化品牌、创一流行业品牌、创行业一流管理、创行业一流服务团队、创一流的客户体验、创一流自媒体平台、创一流公益平台、创一流技术团队、创一流创新团队。明确未来目标：近期——成为全市党员教育培训基地、非公党建观摩示范基地；中期——成为全省非公党建示范单位、非公党建研究交流中心；远期——成为全国非公党建先进单位、非公企业党建示范单位。