近年来，民建滁州市委认真对标“四新”“三好”要求，以基层组织建设为重要抓手，充分发挥考核指挥棒作用，营造争先进位、比学赶超的良好氛围，高质量推动各项工作落地落细落实，实现了滁州民建工作实效整体提升。2019-2020年，民建滁州市委连续两年被评为全省先进市委会，取得历史性突破。

一是健全考评体系，力求科学合理。根据有关文件精神和党派工作实际，制定《民建滁州市委基层支部量化考核办法》，将履职考核细化为组织建设、参政议政、信息宣传等4大方面和活动开展、阵地建设、信息管理等13小项，明确目标要求，对支部工作进行全程纪实；突出主职主业，出台《参政议政委员会工作守则》，对参政议政工作进行专项考核，并将其分值占比提高到60%；编制“名剑、活力、亮绩”三榜，其中“名剑榜”公布每年会员受县级及以上表彰情况，“活力榜”公布会员全年参加支部活动情况，“亮绩榜”公布7个支部年度考核情况，激励先进、鞭策后进。

二是完善工作程序，力保公正透明。支部平时注重软件资料的收集整理归档，年终对照量化考核办法，进行自评，考核材料报市委机关办公室；参政议政委员会负责对支部的大会发言、提案、社情民意、协商发言等提交和采用情况进行统计，在相关工作群予以公示、征求意见后评选年度参政议政工作先进集体和社情民意先进个人；市委机关办公室综合支部提供材料、参政议政专项考核结果和平时掌握情况，认真梳理填写支部考核审核明细表，将得分和扣分情况逐条列出，做到有理有据、一目了然。市委会在考核初步得分汇总出来后，召开由市委委员和各支部主委参加的市委扩大会议，集体讨论，共同审核，当场评定各支部年度工作考核得分和考核等次。

三是加强监督指导，力争均衡发展。建立联系点制度，市委委员每年定点联系各支部2次以上，指导支部开展工作，切实做到“四有”，对进展偏慢、方向偏差的及时督促提醒；组织好教育培训，每年举办参政议政委员会和组宣员培训班，邀请市政协、民建省委等专家授课，提升支部专项工作水平；探索会员分类管理，对75周岁以上男会员、70周岁以上女会员和体弱多病的会员，以及因各种原因长期不能参加活动的会员，经支部研究，报市委审核备案后，不计算出席率和覆盖率。加强对外交流，鼓励支部与省内外先进支部对接联系，学习经验，取长补短，截至日前，已有4个支部分别与上海、重庆、南京、安庆等地民建支部结成共建对子。

四是强化结果运用，力促规范有效。对获得“年度先进支部”的，将优先推荐参加民建中央和省委先进基层组织评比表彰，次年人均活动经费标准增加25%，充分发挥示范带动作用。2020年成功推荐市直一支部获评全国先进集体，天长支部当选全省先进集体。对总分排名最后一名的支部，由市委主要领导约谈支部主委，帮助厘清思路、改进举措。连续两年最后一名的支部，报市委讨论后，对支部主委进行调整。建立通报制度，将会员参政议政材料采用和获表彰情况向所在单位通报表扬，激发工作热情。对年度支部活动参与率低于50%的会员，不得参加本年度优秀会员评选。

民建滁州市扎实委推进基层支部量化考核工作，用数据说话，用事实说话，改变了以往凭印象的粗略考核方式，考核结果支部班子认可，支部会员满意。通过考核，支部班子开展工作的主动性进一步提高，支部会员参与活动的积极性进一步增强，大家心往一处想、劲往一处使，共同推动滁州民建整体工作实现新的提升。