（反映者身份：民建会员 安徽省铜陵市塑料薄膜厂厂长）

随着社会的进步，养老、医疗等社会保障事业全面发展，使人民群众“老有所养，病有所医”。但就社保退休而言，还是存在很不平等的现象。按国家对政府、企业、事业单位职工退休年龄的政策规定，男同志是60岁退休，女同志是55岁退休。当然有班上、有工资拿，对退休年龄迟点也就无所谓，反倒是有些人不愿意早退休。但对改制企业早走出来的职工就不一样了，40-50岁就离开工作岗位，这个年龄再想重新就业是很困难的。女同志按现行政策50岁就可以在社保办理退休手续，而男同志则要到60岁才可以办理退休，相差10年。事实上，50岁以后的男同志也就很难找到合适的工作，这10年的生活基本上也就没有保障，另外还要在这十年中再比女同志多交社保基金4-5万元。男同志比女同志迟10年退休，也就意味着少拿10年退休金十几万元。多交上拿，很不公平。据统计，女同志寿命又普遍比男同志长，他们比男同志享受社保退休金远多得多。社会公平是社会主义和谐社会的核心价值，对改制企业走出来的男、女职工在退休年龄上体现出的严重不平等现象，希望国家有关部门能重新研究制定社保退休政策，以体现社会公平正义。