让我们再一次来感受历史、观照现实！齐桓公的仁、鲍叔的义、管仲的忠，闪耀着中华优秀传统文化的丰厚内涵。鲍叔牙以他知人让贤的君子胸怀、大仁大义的高风亮节，为管仲搭建了一座施展才能的平台，成就了他的一代英名，为后人留下了“管鲍之交，固若金汤”的佳话。但我感触最深的还是齐桓公的仁爱之举所折射出的优秀领导者品格。

 春秋时期的诸侯国之间局势变幻莫测，这个时代既是“乱局”也是“奇局”。在这样的背景之下，作为一国之君，如果一着不慎，就会满盘皆输；但如果一招用奇，亦可扭转乾坤。我认为，齐桓公的以下优秀品质，使齐桓公的称霸之路充满传奇色彩。成就了他“春秋五霸之首”的美名。

一是恩仇笑泯，不计前嫌。齐桓公，雄才大略，怀安天下，可以拜相射杀自己的仇人，不计一箭之仇的明智任用了管仲，开创了一个时代，成为一代霸主，谱写了历史上最壮丽的一篇史诗。而拜相后的管子，不负君望，九合诸侯，襄助齐桓公，最终霸业图成，管子也饮誉古今，成为“千古第一相”， 演绎一段君臣佳话。令后人仰视、无限感怀。

 二是知人善用、任人唯贤。纵然有管鲍之交，齐桓公也能够做用人唯实，充分让管仲施展才华，尊王攘夷、经世治国，成就国之栋梁，这种格局，浩瀚如海。

  三是霸主之志、宽大胸襟。齐桓公作为胸怀韬略、志向远大，腹有良谋、深谋远虑，站位高，顾大局。为了成就伟业，个人恩怨抛之脑后，拜相，尊父，终成春秋大业，华夏精彩篇章千古流芳。

  齐桓公的人生哲学和优秀品质，的确值得中华民族后人们的推崇和借鉴。

 借鉴一：敢于用人，是为仁德。大胆使用才华出众的人才，是一个杰出管理者的管理才能，也是领导艺术最淋漓体现。坚持五湖四海、任人唯贤，坚持注重实绩、群众公认，明确表述了选任领导干部要坚持的原则、视野、路线、标准、方法、途径，以此保证“深化干部人事制度改革，使各方面优秀干部充分涌现、各尽其能、才尽其用”。

 借鉴二：广开言路、博采众长。国家团体，如同一车一船，领导就像司机船长，多半日理万机，夜处万绪。但一个人的智慧是有限的，不以个人好恶论是非、定行止，广开言路寻良策 ，集思广益谋发展，注重民心，是为仁爱。一个优秀的现代企业管理者，最忌讳的就是心胸狭隘，只有海纳百川，创造人性化的和谐发展环境，才能率领一支坚强有力、极具凝聚力和战斗力的团队披荆斩棘，走上又好又快发展的快车道。

  借鉴三：权衡利弊，灵活处置。领导者凡事把握分寸，恰到好处，无过无不及，用最佳的方式实现了自己既定的战略目标。一旦遇上问题或挫折，知道从中认真汲取教训，尽快刹车，该撒手时就撒手，而不至于一条黑道走到底。这种境界是政治上的大智慧，战略上的大手笔。