加强理论学习 规范活动形式 不断推动支部建设新发展

点击量:6187 发布时间:2009-06-29 11:26:54

民建安徽省直财经总支委员会目前是民建安徽省委历时久远、规模最大的总支委员会。会员人数众多,新老会员96名,来自近30个不同的单位、部门,年龄从27岁到85岁,其中六十岁以上的会员近总支的三分之一。省直财经总支委员会为民建组织的壮大以及事业的发展做出过较大的贡献,省直工商管理总支、省直科技支部、省直企业家总支都是根据民建事业发展的需要,从这个总支划分出去的。如何做好总支工作,有如下体会:

一、不断加强理论学习,把总支建设成为一个学习型的组织

总支委员会负责同志始终把自己和各位会员的培训学习作为主要工作目标,始终贯穿于各项工作之中,认真学习中共各项方针政策、学习民建会章和会史、积极参加政治交流学习活动。通过学习进一步强化了会员的政党意识,并坚定广大会员走中国特色社会主义政治发展道路的信念。同时每年都要举办专题讲座,讲座内容涉及到政治、经济、文化、社会、法律及社会热点、难点、焦点问题,调动每位会员的积极性,使总支成为会员自我教育的学校,成为学习型的基层组织,为履行参政党参政议政,做好社情民意职能奠定了坚实基础。

二、积极参政议政,反映社情民意

参政议政是参政党履行职能的一个具体体现,我们始终把参政议政,反映社情民意作为一项重要工作,安排专人负责,班子成员率先垂范,撰写社情民意,定期和不定期举办这方面的培训,请有关专家及省委会参政议政部的同志讲课,取得了较好的效果。近年4月初,邀请社情民意撰写“大户”、安徽工人报记者田柏强给会员讲解了社情民意对参政党的重要意义,李修松主委亲自到场谈体会,给会员们很大的启发。同时在参政议政、反应社情民意等工作上,由总支和下面的四个支部分别确定具体人员负责联系每个会员同志,及时沟通相关的社会情况和身边事情,撰写稿件,向民建省委会、省政协等部门积极提交建言献策,很好地发挥了民主党派的职能。总支还要求在每个新会员入会前,交一份社情民意材料作为“试卷”,以正面引导会员注意写作能力,观察能力的培养。

三、积极发展新会员,为民建的发展提供了人才保障

人才是我们民建事业发展的保证,只有拥有一大批素质高、参政议政能力强、有代表性的会员,才能确保我们顺利开展工作、履行职责。在组织发展过程中,我们既注重数量,更注重质量,成熟一个,发展一个,严把入会关,按照会章要求,认真履行组织程序,听取中共基层组织的意见,注重比例结构,把主要力量放在经济建设领域,注重培养年轻骨干,确保会组织有大批后备干部。2006年至今先后发展了 30名会员,其中本科、硕士比例增加,使财经总支硕士以上学历的新会员比例达到30%,为民建的发展储备了相关的人才。

四、积极开展形式多样的活动,凝聚人心,增强活力

财经总支人员众多,来自于几十个不同的部门,不同的岗位,大家平时接触交流的机会不是很多,因此努力通过开展多种形式的支部活动,把会员们聚集在一起,才能加深会员间的相互了解和感情的交流,使大家真正体会到组织的温暖,提高政党意识和责任,为履行参政党的职能奠定了基础。在财金总支会员活动形式上,我们采取了统分结合的形式,合中有分,分中有合,总支每年开展四次活动,基本上是一个季度活动一次,也分别由四个支部分别承办,通知总支全体会员参加,保证了活动时间和活动内容的多样性;也调动了每个支部的积极性。各支部会员活动则由各支部自行安排,每年在2-3次以上;活动利用网络传递形式,及时与各会员加强沟通;各支部活动经费由总支统一支出,实行财务公开,并定期公布。另财经总支部分会员还积极自愿地为各支部的活动提供部分经费支持,缓解了总支经费不足的矛盾。所有的活动增强了组织的凝聚力和会员的活力。

五、确立老会员联络员制度,加强同老会员的联系,并提供必要的帮助

由于财金总支成立的时间长、历史悠久等原因,总支内老会员比较多,在身体健康、日常生活和会员活动上更需要总支委和其他会员的关心和帮助,为此总支安排了老同志联络员,由一位热心会务工作刚退下来的原班子成员担任;联络员平日里与老会员经常电话联系,传达民建省委和财金总支的各种会议精神,交流感情,在得知有些老同志生病时,联络员同志还前往探望,带去组织的问候,逢年过节加强与他们的交流和慰问。通过这些措施,使老会友们真实地感受到会里的温暖和作为一名民建会员的荣耀!

当然在总支的工作中也存在着一些不足并发现一些问题:一是部分会员政党意识不强,个别人在入会时就考虑了过多的个人因素,总支缺乏一种约束机制与调控手段;二是活动形式上缺乏更多的新意,深入基层调研难;三是部分骨干在本职工作中任务繁重,参与活动与本职工作在时间上矛盾冲突较多;四是新会员的学习、培训未形成一种制度。

在今后基层建设的工作中,建议通过如下方法加强工作:一是加强对新会员与骨干会员的培训,进一步增强他们的政党意识与参政议政的能力,多培养一些复合型人才;二是优化会员的结构,严把入会关,增强一些灵活的调控手段;三是继续探索支部活动的新形式与新机制;四是加强会员间多方面、多渠道的联系与沟通。

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