为促进基层组织建设工作进一步规范化、科学化、制度化，激励基层组织不断加强自身建设，增强会的活力和凝聚力，进一步提高会的整体素质，根据《民建中央关于进一步加强基层组织建设的意见》和相关文件要求，近日，民建合肥市委出台了基层组织工作考核办法。

该办法从考核对象、考核内容、考核方式、考核办法、考核结果运用等方面，对基层组织工作作了详细的规定。从基层组织的班子建设、组织建设、制度建设、参政议政、会务工作等五个方面进行考核，共分20项指标，采取量化评分的方式，最高为5分，满分100分，考核结果分为先进、合格、不合格三个等次。考核程序是先由各总支直属支部根据考核办法自评，将自评结果及相关材料报送考核领导小组，进行综合评分。

对先进的基层组织进行表彰与奖励，对于考核结果为不合格，自身建设存在问题较多的支部，由市委会领导与班子成员谈话，认真分析查找原因，提出整改措施，力求尽快改变工作面貌。