瑶海区基层委会员穆利反映：目前，我省办公物业发展迅速，部分单位、商场、写字楼为了赶工期、赶开业，追求利益加快投资回报，刚刚装修结束就对外营业或办公，根本没有环保验收环节。办公装修与家装一样，主要污染源就是产生的甲醛，甲醛的主要危害表现为对皮肤粘膜的刺激作用，甲醛是原浆毒物质，能与蛋白质结合、高浓度吸入时出现呼吸道严重的刺激和水肿、眼刺激、头痛。皮肤直接接触甲醛可引起过敏性皮炎、色斑、坏死，吸入高浓度甲醛时可诱发支气管哮喘。高浓度甲醛还是一种基因毒性物质。实验动物在实验室高浓度吸入的情况下，可引起鼻咽肿瘤。

在临床中，办公室装修污染突出的表现有头痛、头晕、乏力、恶心、呕吐、胸闷、眼痛、嗓子痛、胃纳差、心悸、失眠、体重减轻、记力减退以及植物神经紊乱等;孕妇长期吸入可能导致胎儿畸形，甚至死亡，男子长期吸入可导致男子精子畸形、死亡等。由此引发的健康威胁进一步损伤团队凝聚力和员工工作积极性，对企业发展有害无利。

根据我国《劳动法》相关法律法规规定，公司有责任为员工提供安全的工作环境，有律师表示，如果单位办公环境鉴定为甲醛超标对员工造成身体上的损害，公司有责任赔偿员工全部医药费用，还应照常支付员工在治疗及恢复期间的工资，不得解除合同。如果经鉴定，对员工造成不可治愈的疾病或职业病，公司还应赔偿员工生活费、误工费等。但实际，甲醛及其他装修污染物中毒的鉴定及证据收集比较难，很多单位及单位工会也处于弱势地位。

为此建议：

一、相关单位的工会应成立专项小组干预。新《工会法》规定企业、事业单位“不提供劳动安全卫生条件的”，工会代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以纠正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。单位工会应保障所有职工最基本的健康权利，成立专项小组对新装修项目的招标、选材、施工及后续污染治理进行全程介入。确认公共场所达到正常办公或营业条件后方可进驻。

二、政府环保部门应建立强制验收机制。对于许多公共场所，如商场、办事大厅等人流较多，从保障人民群众切身利益出发，政府环保部门应借鉴消防、公安等验收工作的做法，对相关公众场所、办公场所进行强制验收，达到标准后出具验收合格证，方准许场所开业。执法部门甚至可以要求上述场所，在所有办公家具进场，具备办公条件后，强制通风三个月后方可申请验收。

三、针对弱势群体加强保护。针对孕妇、哺乳期的妇女，有呼吸道疾病或者其他有相关医疗证明的病患群体，相关单位不得强制要求其进驻刚装修半年以内的场所，建议地方立法予以保护。